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德国医护人员主要工作于公立医院、私立医院、各类型诊所、康复机构、养老院等、目前从中国引入的医护人员专业技能深受认可，但由于不完善的跨境职介制度，多工作于养老机构，不但收入较低，同时造成人才浪费。

德国劳动局预测，截至2025年，德国将新增至少15万医护人才缺口，本项目旨在联合德国大型公立医院，帮助中国医护人才直接进入德国公立医院体系。实现招聘、培训、签约、落地服务一站式体验，在德国律师、税务师、咨询师的合作下，为医护人才提供专业服务。